В настоящее время около 30-40% детей испытывают трудности при обучении в школе. Наиболее остро этот вопрос встает на начальных этапах школьного обучения...
Игры в педагогическом процессе
Тема игры в педагогическом процессе очень актуальна, игра – мощнейшая сфера «самостоятельности» человека: самовыражения, самоопределения.
Свое название педагогика получила от греческого слова "пайдагогос" (пайд — дитя, гогос — веду), которое означает детоводство или дитяведение.
Таблица 4
Расходы по программе развития на 2008-2010гг. в тыс. рублей
Всего |
По статьям | |
1 |
2 |
3 |
Улучшение материально-технического оснащения |
61500 |
9 видеодвоек - 25200 Мультимедийный аппарат – 4300 Компьютер -21000 2 Принтера – 6000 Создание сайта - 5000 |
Мероприятия, связанные с закупкой инструментария для диагностики |
25700 |
Спирограф – 6000 Динамометр – 2000 Пантограф -2000 Аппарат для измерения давления – 900 Лампа бактерицидная большая – 4000 Лампа бактерицидная малая 9 шт. -10800 |
Пополнение фонда научно-методической литературы |
11000 |
Научно-методическая литература – 6000 Дидактические игры - 5000 |
Организация минимузея |
1000 |
1000 |
Приобретение твердого 1 и мягкого инвентаря, а также обновление игрового оборудования |
488750 2 |
150 столов детских – 157500 3 155 кроваток – 24750 200 стульчиков детских – 40000 51 стул взрослый – 76500 2 дивана – 50000 6 столов взрослых – 12000 Игровое оборудование для ясельных групп – 53000 Игровое оборудование на участки - 75000 |
Введение в штат дополнительной единицы: психолога |
4224 |
При 12 разряде и окладом 2200 рублей, при надбавке 20% и районном коэффициенте 60%. Всего зарплата – 4224 рубля |
Открытие дополнительной группы раннего возраста |
0 |
За счет имеющегося потенциала, оборудования, помещения. |
При соблюдении представленных мероприятий возможна хорошая заявка на победу в целевой программе и получение гранта.
Обеспеченность кадрами, как второй пункт подразумевает под собой, насколько дошкольное учреждение располагает персоналом в полном объеме, то есть не должно быть нехватки (в этом случае идет переработка персонала) и лишних кадров. Переходя к категории кадров, стоит отметить их немаловажную роль, так как это живой потенциал организации, важно следить за профессионализмом работника, а как следствие повышать квалификацию. Так персонал повышает квалификацию в специально созданных для них мастер-классах, в Институте повышения квалификации, важно также количество человек проходящих повышение квалификации за год.
Остальные пункты имеются в печатном виде, здесь имеется в виду, что дошкольное учреждение следит за здоровьем детей и составляет отчетность по заболеваемости, ее остается только проанализировать, также обеспеченность и проработка нормативно-правовых актов, которые имеются в наличие у детского сада и могут быть оценены на предмет их полноты и достаточности.
Школа диалога культур
I. Исходные предпосылки. Мы исходим из того, что школа призвана подготовить человека, способного отвечать не только требованиям уже сложившейся, наличной ситуации, претендующим на всеобщую нормативно ...
Актуальные проблемы воспитания
В беседах с родителями младших школьников, как правило, вопросы дифференцированного воспитания детей разного пола специально не рассматриваются. Очень часто родители и учителя считают, что специально ...